xx33448899@gmall.com

李维对此回应，去年10月OYO开始组建廉政合规委员会，加大力度应对“人员管理、供应链管理，以及数据造假问题”，对员工违反公司廉政合规制度的行为“采取零容忍态度”。没有快车道几位进入这个市场的从业者都对界面新闻谈到，推进单体酒店品牌化的难点在于，大量业主看重短期利益，不愿意做长期投入；在不提供历史数据的情况下，美化此前经营情况；在谈合作协议时要求公司承诺更高的创收条件。

谈及我国知识产权保护遇到的问题，国家知识产权局知识产权保护司司长张志成坦言，目前的知识产权保护工作与社会各界的期待相比，还存在一定差距。具体而言，包括“严保护”的法律体系尚不完善，新领域新业态发展不断对知识产权法律制度建设提出新的挑战。“大保护”的工作体系尚不健全，现有组织协调平台和机制的作用未充分发挥，行政执法与刑事司法衔接不畅，仲裁调解、行业自律、社会监督协同不够。“快保护”的工作链条尚未打通，行政确权、纠纷受理、仲裁调解、行政执法、司法审判等环节之间缺乏高效快速衔接机制。相关部门应对国际知识产权纠纷的协同作用还有待加强。

其实，跟中海御道一样，这几个月，杭州不少被列入不规范楼盘名的小区都经历了更改楼盘名标示牌。如中海另一个江景楼盘寰宇天下（备案名：寰宇湾），以前从主城区开车路过三桥，沿江楼幢的顶上硕大的“寰宇天下”四个字扑面而来，如今这四个字也已经拆除了；万科公园大道（备案名：金草公寓），其沿机场路一侧楼幢外立面的楼盘名标示牌也拆除了，只留下“万科”两个字。

判决同时显示，2016年6月22日，智联招聘的经营者向公安机关报案称，公司通过内部网巡检发现员工申欢私下出售几十万条网站的个人简历，内容包括姓名、身份证号、住址、电话、受教育程度、工作单位、薪资收入等个人信息。该公司负责人说，按照公司的正常流程，销售人员去找有招聘需求的公司，双方签署《服务合同》，对方缴纳服务费用后，公司会提供网站简历库下载的用户名和初始密码給对方，对方在已开通的权限内对简历库的个人简历进行下载。报案的工作人员说，网聘公司每份简历对外的市场报价是50元，但申欢对外的兜售价格为2元一份。

新京报：来之前，了解过这所学校吗？薛倩倩：事先，对这所学校也是有了解的，无非就是，条件比较艰苦，来了之后，比我想象中还要艰苦，但坚持下来，也就不算什么了。现在岛上，实际只有三四十人，很多人都走了，留下来的大多数都是渔民，我学生的父母也是渔民，靠打鱼为生，留岛对他们来说，是安身立命之本，离不开大海。

“这是因为一线管理者不想让用户预订，故意把价格标高。”OYO内部人士透露。他解释说，当你酒店还剩3间房可预订时，考虑到其他平台还会有订单，继续开放OYO平台的预订，有可能导致用户到店无房，而这是公司在管理考核时严格要求避免的。但一线员工没有权限关闭房间预订入口，需要跟总部提前沟通，沟通过程很费时费力，总部的人员不一定懂酒店，于是一线员工宁愿通过调高价格来避免到店无房的情况。